![](https://d2onsou1d2dbvi.cloudfront.net/Uploads/imgQ/20240505/22bc45ba621db0213c5847e75e7661aa.gif)
![](/buzzfun/mobile/img/icon_favorites_question.png)
![](/buzzfun/mobile/img/icon_favorites_click.png)
Via Google
Rull til startkvis
![](/buzzfun/pc/img/icon_down.png)
No.
1
/6
![](https://d2onsou1d2dbvi.cloudfront.net/Uploads/subject/20240505/8c9b86a72a6087ef271f662682957981.jpg)
Via Canva
Når du står overfor en utfordring, gjør du:
Inspirer andre til å finne løsninger
Dikter hva som må gjøres
Deleger oppgaver
Ignorer det
No.
2
/6
![](https://d2onsou1d2dbvi.cloudfront.net/Uploads/subject/20240505/f7cb18128f53ed6d570b7321be0b8dab.jpg)
Via Google
I et teammøte foretrekker du å:
Lytt aktivt til alles ideer
Kontroller samtalen
Sett agendaen
Sjekk telefonen din
No.
3
/6
![](https://d2onsou1d2dbvi.cloudfront.net/Uploads/subject/20240505/e32bdb84a3a4ed8b90225875f0b98e58.jpg)
Via Canva
Din kommunikasjonsstil er:
Åpen
Autoritativ
Kort og til poenget
Ikke-eksisterende
No.
4
/6
![](https://d2onsou1d2dbvi.cloudfront.net/Uploads/subject/20240505/b0e8874754c121da4379a95932de0bae.jpg)
Via Google
Når noen gjør en feil, du:
Tilby veiledning for forbedring
Skjenn dem
Tillegge skyld
Gå videre uten å adressere det
No.
5
/6
![](https://d2onsou1d2dbvi.cloudfront.net/Uploads/subject/20240505/b3eaafa61f0eae9b2b99b321952fce24.jpg)
Via Google
I en krise, du:
Hold deg rolig og led med eksempel
Få panikk og gi ordrer
Gjem deg på kontoret ditt
Skyld andre
No.
6
/6
![](https://d2onsou1d2dbvi.cloudfront.net/Uploads/subject/20240505/0eb6c84b5927153b745e7586041fadfb.jpg)
Via Google
Ditt teams suksess er:
Din suksess også
Urelevant for deg
Et uttrykk for ditt lederskap
Ikke din bekymring
Send inn