![](https://d2onsou1d2dbvi.cloudfront.net/Uploads/imgQ/20240505/22bc45ba621db0213c5847e75e7661aa.gif)
![](/buzzfun/mobile/img/icon_favorites_question.png)
![](/buzzfun/mobile/img/icon_favorites_click.png)
Via Google
Scroll om Quiz te starten
![](/buzzfun/pc/img/icon_down.png)
No.
1
/6
![](https://d2onsou1d2dbvi.cloudfront.net/Uploads/subject/20240505/8c9b86a72a6087ef271f662682957981.jpg)
Via Canva
Wanneer je voor een uitdaging staat, doe je:
Inspireer anderen om oplossingen te vinden
Dicteer wat er moet gebeuren
Delegeer taken
Negeer het
No.
2
/6
![](https://d2onsou1d2dbvi.cloudfront.net/Uploads/subject/20240505/f7cb18128f53ed6d570b7321be0b8dab.jpg)
Via Google
In een teamvergadering geef je de voorkeur aan:
Actief luisteren naar iedereens ideeën
Het gesprek beheersen
De agenda opstellen
Je telefoon controleren
No.
3
/6
![](https://d2onsou1d2dbvi.cloudfront.net/Uploads/subject/20240505/e32bdb84a3a4ed8b90225875f0b98e58.jpg)
Via Canva
Jouw communicatiestijl is:
Open
Autoritair
Kort en to the point
Niet-bestaand
No.
4
/6
![](https://d2onsou1d2dbvi.cloudfront.net/Uploads/subject/20240505/b0e8874754c121da4379a95932de0bae.jpg)
Via Google
Als iemand een fout maakt, jij:
Biedt begeleiding voor verbetering
Berispt ze
Wijs schuld toe
Ga verder zonder dit te adresseren
No.
5
/6
![](https://d2onsou1d2dbvi.cloudfront.net/Uploads/subject/20240505/b3eaafa61f0eae9b2b99b321952fce24.jpg)
Via Google
Tijdens een crisis, jij:
Blijf kalm en leid met het voorbeeld
Raak in paniek en geef bevelen
Verstop je in je kantoor
Geef anderen de schuld
No.
6
/6
![](https://d2onsou1d2dbvi.cloudfront.net/Uploads/subject/20240505/0eb6c84b5927153b745e7586041fadfb.jpg)
Via Google
Het succes van je team is:
Jouw succes ook
Irrelevant voor jou
Een afspiegeling van je leiderschap
Niet jouw zorg
Indienen